Hur veta löneanspråk
•
Löneanspråk i jobbansökan: Vad ska jag svara?
Att arbetssökande uppmanas ange löneanspråk tidigt i processen har blivit vanligare, ibland redan i jobbansökan. Men hur ska man tänka för att inte låsa fast sig vid en summa – och inte heller riskera att bli bortsållad före en intervju?
I många platsannonser för ingenjörer uppmanas sökande att ange sitt löneanspråk redan när de söker jobbet. Camilla Frankelius är förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer. Hennes råd är att inte ange någon summa när man skickar in sin jobbansökan, även om arbetsgivaren ställer den frågan.
– Vår rekommendation är att du svarar på något sätt som visar att du noterat frågan, men att du gärna tar den diskussionen när ni träffas och du får chans att presentera dig själv, säger hon.
Risk att sorteras bort
Att ange en summa i ett tidigt skede kan nämligen vara vanskligt. Risken är att du låser fast dig vid en summa som i ett senare skede visar sig vara för låg, eller att du helt enkelt blir bortsåll
•
Hur ska man tänka när frågan om löneanspråk ställs? Vi guidar dig
”Och vad har du för löneanspråk?” Man vet att frågan kommer och blir lika ställd varje gång. Tänk om jag säger för högt, tänk om jag säger för lågt. Hur ska man egentligen tänka när rekryteraren vill veta var ditt löneanspråk ligger? Måste man svara?
Jag hoppas kunna hjälpa dig bena ut lite hur du kan tänka och delar även med mig av mina bästa tips inför denna, för vissa, fruktade fråga.
Vad är ett löneanspråk?
Löneanspråket är just vad ordet är. Ditt anspråk på lön för den tjänst du sökt. Vad anser du är en skälig lön för tjänsten du sökt och vad skulle du känna dig nöjd med.
Ibland kan du inte ge svar direkt utan behöver kanske mer information från arbetsgivaren kring rollen, arbetsuppgifterna och företaget i sig. Var aktiv och ställ de frågor du behöver för att kunna ge ett svar.
Gör lite efterforskning
Ett första steg är göra lite efterforskning. Finns det kollektivavtal så kan man kolla upp vad l
•
Ta reda på vad andra tjänar
När du ska förhandla lön för ett nytt jobb är det viktigt att du skaffar dig en realistisk bild av vad en person med motsvarande arbetsuppgifter inom samma bransch tjänar. Kom ihåg att väga in om du har lång erfarenhet inom ditt yrke och bra referenser kring din yrkeskunskap.
Ofta nämns en facklig kontaktperson i jobbannonsen, kontakta hen för att få en bättre bild av företaget, jobbet och löneläget.
Ta hjälp av lönestatistik och marknadslöner
Tänk ut två siffror
Det kan underlätta att ha tänkt ut både vad du skulle vilja ha i lön, och vad du minst kan gå med på.
Våga återkom senare
Om du känner dig osäker kring ditt löneanspråk, kan du be att få vänta med lönepratet till slutet av intervjun (eller vid ett annat tillfälle) genom att säga "Innan jag lämnar mitt löneanspråk vill jag gärna veta mer om tjänsten”.
Utgå ifrån beskrivningen i jobbannonsen
Hänvisa till arbetsgivarens presentation av jobbet som du söker och beskriv hur du kommer&nb