Löneutmätning hur ofta
•
Lönar det sig att låta skulder gå till utmätning? Vad innebär skuldsanering i praktiken? Stick inte huvudet i sanden, sluta skämmas och be om hjälp med att ta itu med dina skulder
De flesta av oss lyckas betala våra skulder i tid, men vem som helst kan hamna i en livssituation där skulder hopar sig och man får betalningssvårigheter. Det finns ingen orsak att skämmas för sina skulder och man behöver inte bli förtvivlad. Här kommer det viktigaste du behöver veta om skulder.
När skulderna hopar sig och man får betalningssvårigheter, lönar det sig att söka hjälp och be om råd i ett tidigt skede. Det är ofta möjligt att ordna upp saken och omstrukturera skulder, fast situationen skulle verka svår. Den här artikeln är en beartbetning av en artikel som publicerats på finska.
Överskuldsättningen påverkar hela vårt samhälle och leder till en tudelning mellan dem som har resurser och dem som saknar både resurser och framtidsutsikter. På individnivå påverkar överskuldsättningen livet på mån
•
Hur många år pågår en löneutmätning?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Bestämmelser kring löneutmätning regleras i utsökningsbalkens (UB) 7 kap.
Löneutmätning är ett vanligt sätt för Kronofogdemyndigheten att driva in skulder. Detta görs genom att gäldenärens arbetsgivare varje månad drar av en summa från gäldenärens lön. Denna summa går sedan till den som gäldenären står i skuld till.
För att man ska kunna klara sin försörjning är man alltid garanterad att behålla ett visst belopp av sin lön, det kallas förbehållsbelopp, men kan även kallas ”beneficium belopp” eller ”existensminimum”. I förbehållsbeloppet ingår din boendekostnad samt ett normalbelopp som ska täcka dina vanliga levnadskostnader 7 kap. 5 § UB.
Från och med 1 juni 2022 är normalbeloppet:
- 5 158 kronor för en ensamstående vuxen
- 8 520 kronor för makar eller jämställda
- 2 756 kronor för barn 0–6 år
- 3 308 kronor för barn 7–10 år
- 3 860 kronor för barn 11–14 år
- 4 411 kronor
•
Lag
En anställd som av någon anledning inte kan betala, t.ex. skatter, felparkeringsavgifter, underhållsbidrag, skulder till kontokortsföretag, banklån, m.m. kan hamna i en situation där Kronofogden blir inblandad. Kronofogden kan i de här fallen besluta om utmätning av den anställdes lön för att betala den anställdes skulder.
Löneförfrågan
Utmätningen föregås av en löneförfrågan som arbetsgivaren är skyldig att fylla i och skicka till Kronofogden. Arbetsgivaren ska lämna upplysningar om den anställdes lön, hur ofta den betalas ut, om den anställde har några förmåner, o.s.v. Det går även att besvara förfrågan elektroniskt via Kronofogdens e-tjänst ”Svar på förfrågan”.
Utmätningsbesked
Arbetsgivaren får sedan beslutet om löneutmätning i brev med mottagningsbevis från Kronofogden. Mottagningsbeviset skall skrivas på av arbetsgivaren och skickas tillbaka till Kronofogden.
Förbehållsbelopp
I utmätningsbeskedet anges hur mycket som varje månad ska utmätas från den anställdes